Руководство
Отпуск по беременности и родам и пособие
Мы готовим и подаём все документы для получения компенсации заработной платы во время отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) и отпуска по уходу за ребёнком, и ведём процедуру в органе местного самоуправления вплоть до выплаты.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком - это законные права работающей матери временно не выходить на работу в связи с родами и заботой о ребёнке, с правом на компенсацию заработной платы вместо зарплаты. Хотя компенсацию в итоге выплачивает государство, вся процедура начинается у работодателя, который вносит данные о заработной плате и базах и подаёт заявление об отпуске. Заявление подаётся в компетентный орган местного самоуправления (общину или город) по месту жительства, который ведёт процедуру и выносит решение о праве и размере компенсации. Правильно и своевременно поданные документы определяют, получит ли мать полную компенсацию, на которую она имеет право, и будет ли выплата задерживаться.
Что важно знать
- Отпуск по беременности и родам, как правило, начинается перед ожидаемым сроком родов и длится до трёх месяцев со дня родов, а отпуск по уходу за ребёнком продолжается после него, так что за первого и второго ребёнка вместе они составляют в общей сложности один год, тогда как за третьего и каждого последующего ребёнка длятся в общей сложности два года.
- Компенсацию заработной платы выплачивает не работодатель, а профильное министерство напрямую на счёт получательницы в чистом (нетто) размере, тогда как роль работодателя состоит в том, чтобы внести данные о заработной плате и базах и подать заявление об отпуске.
- Базу для расчёта компенсации составляет сумма месячных баз, с которых были уплачены взносы (обязательные социальные взносы) с выплат, имеющих характер заработной платы, за последние 18 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, поэтому регулярно и точно уплаченные взносы напрямую влияют на размер компенсации.
- Месячная база компенсации заработной платы не может превышать трёх средних месячных заработных плат в Республике Сербия согласно последним опубликованным данным профильного органа статистики, чем законом ограничен максимальный размер компенсации.
- Заявление на компенсацию подаётся в орган местного самоуправления (общину или город) по месту жительства получательницы, а он проводит процедуру и выносит решение; расчёт обязательств перед государством по-прежнему отражается через налоговую декларацию PPP-PD (налоговый расчёт по заработной плате).
- Для реализации права необходимы, помимо прочего, справка о временной нетрудоспособности (больничный лист), свидетельство о рождении ребёнка, доказательства о заработной плате и уплаченных взносах, а также формы, которые заполняет работодатель, при этом документы, как правило, оформляются до и во время начала отпуска по беременности и родам.
| Очерёдность рождения ребёнка | Общая продолжительность отпуска |
|---|---|
| Первый и второй ребёнок | В общей сложности один год |
| Третий и каждый последующий ребёнок | В общей сложности два года |
Как мы это делаем
- 01 Проверка права и баз Мы просматриваем заработную плату и уплаченные взносы за последние 18 месяцев и оцениваем размер компенсации, чтобы вовремя выявить возможные недостатки в базах.
- 02 Подготовка документов Мы готовим и заполняем формы и справки, которые предоставляет работодатель, вместе с больничным листом, свидетельством о рождении и доказательствами о заработной плате и взносах.
- 03 Подача заявления об отпуске и подача заявления на компенсацию Мы подаём заявление об отпуске и подаём полный пакет документов в компетентный орган местного самоуправления по месту жительства, в установленный срок и в установленной форме.
- 04 Сопровождение процедуры и решения Мы сопровождаем процедуру в общине или городе вплоть до вынесения решения о праве и размере компенсации и реагируем, если требуется дополнить документы.
- 05 Расчёт и учёт Мы согласуем учёт отпуска в расчёте заработной платы и налоговой декларации PPP-PD и следим за регулярной выплатой компенсации до возвращения сотрудницы на работу.
Частые вопросы
Сколько длятся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком?
Отпуск по беременности и родам, как правило, начинается перед ожидаемым сроком родов и длится до трёх месяцев со дня родов, а отпуск по уходу за ребёнком продолжается после него. За первого и второго ребёнка вместе они составляют в общей сложности один год, а за третьего и каждого последующего ребёнка длятся в общей сложности два года.
Кто выплачивает компенсацию заработной платы во время отпуска по беременности и родам?
Компенсацию выплачивает не работодатель, а профильное министерство напрямую на счёт получательницы в чистом (нетто) размере. Роль работодателя состоит в том, чтобы внести данные о заработной плате и базах и подать заявление об отпуске.
Как рассчитывается размер компенсации и есть ли верхний предел?
Базу для расчёта составляет сумма месячных баз, с которых были уплачены взносы (обязательные социальные взносы) с выплат, имеющих характер заработной платы, за последние 18 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Месячная база компенсации не может превышать трёх средних месячных заработных плат в Республике Сербия согласно последним опубликованным данным профильного органа статистики.
Как зарегистрировать фирму
Руководство по регистрации фирмы в Сербии: выбор правовой формы, регистрация в APR (Агентство хозяйственных реестров Сербии) и первые обязанности.
Читать далееPaušalac, preduzetnik или d.o.o.
Обзор трёх правовых форм в Сербии (paušalni preduzetnik, то есть предприниматель на фиксированном налоге, preduzetnik на послове книге, то есть предприниматель, ведущий учёт, и d.o.o., ООО по сербскому праву), сравнённых по ответственности, налогообложению, бухгалтерии и капиталу, чтобы Вы могли выбрать форму, которая для Вас наиболее выгодна.
Читать далееОткрытие фирмы в Сербии для иностранцев
Иностранные граждане и компании регистрируют фирму в Сербии (Srbija) на тех же условиях, что и местные, а мы ведём весь процесс от выбора правовой формы до регистрации и открытия счёта, в том числе дистанционно.
Читать далееГотовы доверить бухгалтерию профессионалам?
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию. Без обязательств, только понятный план для Ваших финансов.