Vodič
Porodiljsko odsustvo i naknada
Pripremamo i podnosimo svu dokumentaciju za naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta i pratimo postupak kod jedinice lokalne samouprave do isplate.
Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta su zakonska prava zaposlene majke da privremeno odsustvuje s rada zbog porođaja i brige o detetu, uz pravo na naknadu zarade umesto plate. Iako naknadu na kraju isplaćuje država, ceo postupak počinje kod poslodavca koji unosi podatke o zaradi i osnovicama i prijavljuje odsustvo. Zahtev se podnosi nadležnoj jedinici lokalne samouprave (opštini ili gradu) prema prebivalištu, koja vodi postupak i donosi rešenje o pravu i visini naknade. Pravilno i blagovremeno podneta dokumentacija odlučuje hoće li majka dobiti punu naknadu na koju ima pravo i da li će isplata kasniti.
Šta je važno da znate
- Porodiljsko odsustvo otpočinje po pravilu pred očekivani termin porođaja i traje do tri meseca od dana porođaja, a odsustvo radi nege deteta nastavlja se na njega, tako da za prvo i drugo dete zajedno čine ukupno godinu dana, dok za treće i svako naredno dete traju ukupno dve godine.
- Naknadu zarade ne isplaćuje poslodavac, već je isplaćuje nadležno ministarstvo direktno na račun korisnice u neto iznosu, dok poslodavac ima ulogu da unese podatke o zaradi i osnovicama i prijavi odsustvo.
- Osnov za obračun naknade čini zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva, pa redovno i tačno plaćeni doprinosi direktno utiču na visinu naknade.
- Mesečna osnovica naknade zarade ne može biti veća od tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku nadležnog organa za statistiku, čime je zakonom ograničen najviši iznos naknade.
- Zahtev za naknadu podnosi se jedinici lokalne samouprave (opštini ili gradu) prema prebivalištu korisnice, a ona sprovodi postupak i donosi rešenje; obračun obaveza prema državi i dalje se prikazuje kroz poresku prijavu PPP-PD.
- Za ostvarivanje prava potrebni su, između ostalog, izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad (doznaka), izvod iz matične knjige rođenih za dete, dokazi o zaradi i plaćenim doprinosima i obrasci koje popunjava poslodavac, a dokumentacija se po pravilu pribavlja pre i tokom otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Kako mi to radimo
- 01 Provera prava i osnovica Pregledamo zaradu i plaćene doprinose za poslednjih 18 meseci i procenjujemo visinu naknade, kako bismo na vreme uočili eventualne nedostatke u osnovicama.
- 02 Priprema dokumentacije Pripremamo i popunjavamo obrasce i potvrde koje poslodavac dostavlja, uz doznaku, izvod iz matične knjige rođenih i dokaze o zaradi i doprinosima.
- 03 Prijava i podnošenje zahteva Prijavljujemo odsustvo i podnosimo kompletan zahtev nadležnoj jedinici lokalne samouprave prema prebivalištu, u propisanom roku i obliku.
- 04 Praćenje postupka i rešenja Pratimo postupak kod opštine ili grada do donošenja rešenja o pravu i visini naknade i reagujemo ako je potrebna dopuna dokumentacije.
- 05 Obračun i evidencija Usklađujemo evidenciju o odsustvu u obračunu zarada i poreskoj prijavi PPP-PD i pratimo redovnu isplatu naknade do povratka zaposlene na rad.
Osnivanje firme
Registrujemo vašu firmu u APR i sredimo sve poreske i bankovne obaveze.
Pročitajte višePaušalac, preduzetnik ili d.o.o.
Pregled tri pravne forme u Srbiji (paušalni preduzetnik, preduzetnik na poslovne knjige i d.o.o.) upoređene po odgovornosti, oporezivanju, knjigovodstvu i kapitalu, da biste izabrali formu koja vam se najviše isplati.
Pročitajte višeOtvaranje firme za strance
Strani državljani i kompanije osnivaju firmu u Srbiji pod istim uslovima kao domaći, a mi vodimo ceo postupak od izbora forme do registracije i računa, i na daljinu.
Pročitajte višeSpremni da knjige prepustite stručnjacima?
Zakažite besplatnu konsultaciju od 30 minuta. Bez obaveza, samo jasan plan za vaše finansije.