Vodič
Porodiljsko odsustvo i naknada
Pripremamo i podnosimo svu dokumentaciju za naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta i pratimo postupak kod jedinice lokalne samouprave do isplate.
Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta su zakonska prava zaposlene majke da privremeno odsustvuje s rada zbog porođaja i brige o detetu, uz pravo na naknadu zarade umesto plate. Iako naknadu na kraju isplaćuje država, ceo postupak počinje kod poslodavca koji unosi podatke o zaradi i osnovicama i prijavljuje odsustvo. Zahtev se podnosi nadležnoj jedinici lokalne samouprave (opštini ili gradu) prema prebivalištu, koja vodi postupak i donosi rešenje o pravu i visini naknade. Pravilno i blagovremeno podneta dokumentacija odlučuje hoće li majka dobiti punu naknadu na koju ima pravo i da li će isplata kasniti.
Šta je važno da znate
- Porodiljsko odsustvo otpočinje po pravilu pred očekivani termin porođaja i traje do tri meseca od dana porođaja, a odsustvo radi nege deteta nastavlja se na njega, tako da za prvo i drugo dete zajedno čine ukupno godinu dana, dok za treće i svako naredno dete traju ukupno dve godine.
- Naknadu zarade ne isplaćuje poslodavac, već je isplaćuje nadležno ministarstvo direktno na račun korisnice u neto iznosu, dok poslodavac ima ulogu da unese podatke o zaradi i osnovicama i prijavi odsustvo.
- Osnov za obračun naknade čini zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva, pa redovno i tačno plaćeni doprinosi direktno utiču na visinu naknade.
- Mesečna osnovica naknade zarade ne može biti veća od tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku nadležnog organa za statistiku, čime je zakonom ograničen najviši iznos naknade.
- Zahtev za naknadu podnosi se jedinici lokalne samouprave (opštini ili gradu) prema prebivalištu korisnice, a ona sprovodi postupak i donosi rešenje; obračun obaveza prema državi i dalje se prikazuje kroz poresku prijavu PPP-PD.
- Za ostvarivanje prava potrebni su, između ostalog, izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad (doznaka), izvod iz matične knjige rođenih za dete, dokazi o zaradi i plaćenim doprinosima i obrasci koje popunjava poslodavac, a dokumentacija se po pravilu pribavlja pre i tokom otpočinjanja porodiljskog odsustva.
| Red rođenja deteta | Ukupno trajanje odsustva |
|---|---|
| Prvo i drugo dete | Ukupno godinu dana |
| Treće i svako naredno dete | Ukupno dve godine |
Kako mi to radimo
- 01 Provera prava i osnovica Pregledamo zaradu i plaćene doprinose za poslednjih 18 meseci i procenjujemo visinu naknade, kako bismo na vreme uočili eventualne nedostatke u osnovicama.
- 02 Priprema dokumentacije Pripremamo i popunjavamo obrasce i potvrde koje poslodavac dostavlja, uz doznaku, izvod iz matične knjige rođenih i dokaze o zaradi i doprinosima.
- 03 Prijava i podnošenje zahteva Prijavljujemo odsustvo i podnosimo kompletan zahtev nadležnoj jedinici lokalne samouprave prema prebivalištu, u propisanom roku i obliku.
- 04 Praćenje postupka i rešenja Pratimo postupak kod opštine ili grada do donošenja rešenja o pravu i visini naknade i reagujemo ako je potrebna dopuna dokumentacije.
- 05 Obračun i evidencija Usklađujemo evidenciju o odsustvu u obračunu zarada i poreskoj prijavi PPP-PD i pratimo redovnu isplatu naknade do povratka zaposlene na rad.
Česta pitanja
Koliko traje porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta?
Porodiljsko odsustvo po pravilu otpočinje pred očekivani termin porođaja i traje do tri meseca od dana porođaja, a odsustvo radi nege deteta nastavlja se na njega. Za prvo i drugo dete zajedno čine ukupno godinu dana, a za treće i svako naredno dete traju ukupno dve godine.
Ko isplaćuje naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva?
Naknadu ne isplaćuje poslodavac, već je isplaćuje nadležno ministarstvo direktno na račun korisnice u neto iznosu. Poslodavac ima ulogu da unese podatke o zaradi i osnovicama i prijavi odsustvo.
Kako se obračunava visina naknade i da li postoji gornja granica?
Osnov za obračun čini zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva. Mesečna osnovica naknade ne može biti veća od tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku nadležnog organa za statistiku.
Kako osnovati firmu
Vodič kroz osnivanje firme u Srbiji: izbor pravne forme, registracija u APR i prve obaveze.
Pročitajte višePaušalac, preduzetnik ili d.o.o.
Pregled tri pravne forme u Srbiji (paušalni preduzetnik, preduzetnik na poslovne knjige i d.o.o.) upoređene po odgovornosti, oporezivanju, knjigovodstvu i kapitalu, da biste izabrali formu koja vam se najviše isplati.
Pročitajte višeOtvaranje firme za strance
Strani državljani i kompanije osnivaju firmu u Srbiji pod istim uslovima kao domaći, a mi vodimo ceo postupak od izbora forme do registracije i računa, i na daljinu.
Pročitajte višeSpremni da knjige prepustite stručnjacima?
Zakažite besplatnu konsultaciju od 30 minuta. Bez obaveza, samo jasan plan za vaše finansije.