Vodič

eBolovanje za poslodavce: obaveze i postupak u 2026.

Šta poslodavac radi u sistemu eBolovanje, koji podaci ulaze u obračun i kada se zahtev za refundaciju šalje elektronski.

Pregledala Biljana Risteski, ovlašćeni računovođa

Sistem eBolovanje povezuje poslodavca, izabranog lekara i RFZO. Poslodavac kroz elektronski sistem prima potvrde i doznake, prati status bolovanja i podnosi zahteve koji su dostupni u sistemu. Knjigovođa može da pripremi obračun i dokumentaciju, ali poslodavac mora na vreme da obezbedi pristup, ovlašćenje i podatke o zaposlenom. Za redovan obračun pogledajte uslugu obračuna zarada.

Šta je važno da znate

  • Pravno lice treba da bude registrovano na Portalu eUprava i da uredi pristup ovlašćenim licima za eBolovanje.
  • Sistem omogućava prijem, pregled i preuzimanje potvrda i doznaka, kao i uvid u status bolovanja zaposlenog.
  • Poslodavac treba da odredi ko prati nova bolovanja i ko prosleđuje podatke osobi koja obračunava zaradu. Sam pristup portalu nije dovoljan proces.
  • Za obračun su potrebni period odsustva, osnov bolovanja, podaci o zaradi i drugi podaci koji utiču na osnovicu i teret naknade.
  • Od 1. aprila 2026. zahtevi RFZO-u za obračun ili refundaciju naknade na teret fonda šalju se elektronski kroz sistem.
  • Preduzetnik koji zapošljava radnike ima poseban rok za početak obavezne primene, 1. januar 2027. To ne menja postojeću obavezu pravilnog obračuna bolovanja.
  • Podaci o zdravlju imaju posebnu osetljivost. Pristup treba dati samo licima kojima je potreban za posao i dokumentaciju čuvati u skladu sa pravilima zaštite podataka.
  • Šira pravila o naknadi zarade i drugim odsustvima nalaze se u vodiču o bolovanjima i ugovorima.
Ko je odgovoran za koji deo postupka
UčesnikGlavni zadatakŠta dostavlja ili proverava
LekarOtvara, vodi i zatvara bolovanjeElektronsku potvrdu i doznaku
PoslodavacPrati odsustvo i obezbeđuje podatkePristup, ovlašćenje i podatke o zaposlenom
Knjigovođa ili obračun zaradaPriprema obračun i dokumentacijuObračun naknade i podatke za prijavu
RFZOPostupa po zahtevima na teret fondaStatus zahteva, obračuna ili refundacije

Kako mi to radimo

  1. 01 Uredite pristup Registrujte pravno lice na eUpravi, otvorite profil poslodavca i dodelite ovlašćenje licu koje prati bolovanja.
  2. 02 Preuzmite podatke o bolovanju Proverite zaposlenog, period, osnov odsustva i status dokumenta čim postane dostupan.
  3. 03 Pripremite obračun Povežite podatke iz sistema sa podacima o zaradi i utvrdite deo naknade na teret poslodavca i fonda.
  4. 04 Pošaljite zahtev i pratite status Kada postoje uslovi, zahtev za obračun ili refundaciju šalje se elektronski i prati do završetka postupka.

Česta pitanja

Da li zaposleni još donosi papirnu doznaku?

Sistem je uveden radi elektronske razmene potvrda i doznaka. Poslodavac treba da prati podatke u eBolovanju i svoju internu proceduru, umesto da obračun zasniva samo na papiru koji donese zaposleni.

Da li eBolovanje samo obračunava zaradu?

Ne treba pretpostaviti da portal zamenjuje obračun zarade. Za tačan obračun i dalje se povezuju period, osnov odsustva, prethodne zarade i podaci iz evidencija poslodavca.

Kada sistem postaje obavezan za preduzetnika sa zaposlenima?

Zvanična stranica eBolovanja navodi 1. januar 2027. kao početak obaveznog korišćenja za preduzetnike koji zapošljavaju druga lica.

Ko šalje zahtev za refundaciju?

Poslodavac je nosilac zahteva, a ovlašćeno lice može operativno pripremiti i poslati dokumentaciju kroz sistem. Odgovornosti i pristupi treba da budu unapred uređeni.

Može li Biro Vision da vodi obračun bolovanja?

Možemo da uključimo obračun naknade i pripremu podataka u ugovoreni obračun zarada. Poslodavac obezbeđuje pristup, ovlašćenje i tačne podatke o zaposlenom i odsustvu.

Zvanični izvori

Propisi, rokovi i postupci na ovoj stranici provereni su prema izvorima nadležnih organa.

Tražite novog knjigovođu?

Pošaljite pravnu formu, broj zaposlenih i okviran broj dokumenata. Odgovaramo u roku od jednog radnog dana.