Vodič
Bolovanja i ugovori o radu
Vodimo ugovore o radu, prijave i odjave zaposlenih i obračun naknade zarade za bolovanje po važećim propisima.
Bolovanja i ugovori o radu obuhvataju zasnivanje radnog odnosa, prijavu i odjavu zaposlenih, kao i obračun naknade zarade kada zaposleni privremeno nije sposoban za rad. Ovo je oblast u kojoj greške donose kazne i probleme sa inspekcijom rada, jer poslodavac ima zakonske rokove i obaveze prema zaposlenima, Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO) i Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO). Pravilno vođenje čuva vas od kazni i obezbeđuje da zaposleni dobiju naknadu na koju imaju pravo.
Šta je važno da znate
- Ugovor o radu zaključuje se na određeno ili neodređeno vreme i mora biti zaključen pre nego što zaposleni stupi na rad.
- Svakog zaposlenog morate prijaviti na obavezno socijalno osiguranje preko portala CROSO pre stupanja na rad, a odjaviti ga najkasnije u roku od tri dana od prestanka radnog odnosa.
- Postoje i ugovori van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu, autorski ugovor) koji imaju različit poreski tretman i ne nose ista prava kao radni odnos.
- Bolovanje do 30 dana pada na teret poslodavca, a od 31. dana naknadu snosi RFZO i refundira je poslodavcu, na osnovu elektronskog izveštaja o privremenoj sprečenosti za rad (e-bolovanje).
- Naknada zarade obračunava se po zakonskom procentu, najčešće 65 odsto osnova, a 100 odsto u zakonom propisanim slučajevima kao što su povreda na radu, profesionalna bolest, održavanje trudnoće, nega bolesnog člana porodice i davanje organa i tkiva.
| Period bolovanja | Ko snosi naknadu | Procenat naknade |
|---|---|---|
| Do 30 dana | Poslodavac | 65 odsto osnova (najčešće) |
| Od 31. dana | RFZO (refundira poslodavcu) | 65 odsto osnova (najčešće) |
| Zakonom propisani slučajevi | Prema vrsti bolovanja | 100 odsto |
Kako mi to radimo
- 01 Priprema ugovora Sastavljamo ugovor o radu ili ugovor van radnog odnosa prilagođen vašoj situaciji i u skladu sa Zakonom o radu.
- 02 Prijava na CROSO Blagovremeno prijavljujemo zaposlene na CROSO pre stupanja na rad i odjavljujemo ih u zakonskom roku po prestanku radnog odnosa.
- 03 Obrada bolovanja Pratimo elektronske izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad i utvrđujemo da li bolovanje pada na teret poslodavca ili RFZO.
- 04 Obračun naknade Tačno obračunavamo naknadu zarade za vreme bolovanja po važećem procentu i uključujemo je u obračun zarada.
- 05 Refundacija od RFZO Pripremamo i podnosimo elektronski zahtev za refundaciju naknade za bolovanje od 31. dana i pratimo isplatu od strane RFZO.
Česta pitanja
Do kog dana bolovanje pada na teret poslodavca, a od kada ga plaća RFZO?
Bolovanje do 30 dana pada na teret poslodavca, a od 31. dana naknadu snosi RFZO i refundira je poslodavcu, na osnovu elektronskog izveštaja o privremenoj sprečenosti za rad (e-bolovanje).
Koliki je procenat naknade zarade za vreme bolovanja?
Naknada zarade obračunava se po zakonskom procentu, najčešće 65 odsto osnova, a 100 odsto u zakonom propisanim slučajevima kao što su povreda na radu, profesionalna bolest, održavanje trudnoće, nega bolesnog člana porodice i davanje organa i tkiva.
Kada moram da prijavim i odjavim zaposlenog na CROSO?
Svakog zaposlenog morate prijaviti na obavezno socijalno osiguranje preko portala CROSO pre stupanja na rad, a odjaviti ga najkasnije u roku od tri dana od prestanka radnog odnosa.
Kako osnovati firmu
Vodič kroz osnivanje firme u Srbiji: izbor pravne forme, registracija u APR i prve obaveze.
Pročitajte višePaušalac, preduzetnik ili d.o.o.
Pregled tri pravne forme u Srbiji (paušalni preduzetnik, preduzetnik na poslovne knjige i d.o.o.) upoređene po odgovornosti, oporezivanju, knjigovodstvu i kapitalu, da biste izabrali formu koja vam se najviše isplati.
Pročitajte višeOtvaranje firme za strance
Strani državljani i kompanije osnivaju firmu u Srbiji pod istim uslovima kao domaći, a mi vodimo ceo postupak od izbora forme do registracije i računa, i na daljinu.
Pročitajte višeSpremni da knjige prepustite stručnjacima?
Zakažite besplatnu konsultaciju od 30 minuta. Bez obaveza, samo jasan plan za vaše finansije.